師徒結(jié)對(duì)是公司人才培養(yǎng)的重要平臺(tái)，是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。為加快新員工的成長步伐，盡快適應(yīng)工作崗位要求，全面提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和技能水平，同時(shí)發(fā)揮老員工技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的“傳、幫、帶”作用，精川公司舉行了隆重的 “師帶徒”簽約儀式 。
正所謂師徒同心，其利斷金，各對(duì)師徒在大家的見證下簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書。
師徒簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書
一紙協(xié)議，承載的是一份傳承、一種責(zé)任。師傅通過言傳身教，培養(yǎng)徒弟的愛崗敬業(yè)精神，提高徒弟的思想道德與業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，認(rèn)真制定培養(yǎng)計(jì)劃，切實(shí)把工作中積累的知識(shí)與技能傳授給徒弟。徒弟按培養(yǎng)計(jì)劃開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)情況和心得體會(huì)，勤學(xué)多問、及時(shí)總結(jié)、實(shí)踐師傅傳授的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。
師徒握手合影
新員工要在今后的工作中立足自身崗位實(shí)際，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把個(gè)人追求與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，以飽滿的熱情做好公司發(fā)展的“傳承者”。師傅們要自覺承擔(dān)起關(guān)心新員工成長，關(guān)注公司未來發(fā)展的使命責(zé)任，充分發(fā)揮“傳道、授業(yè)、解惑”的光榮傳統(tǒng)，為公司培養(yǎng)更多愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、勇于創(chuàng)新的接班人。今后要不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，為員工成長搭建多元化成長平臺(tái)，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，有效調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性，激發(fā)人才培養(yǎng)的內(nèi)生動(dòng)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷輸送優(yōu)秀人才。
合影留念
師徒結(jié)對(duì)是一個(gè)開始，也是一種責(zé)任，一聲“師傅”凝聚著濃濃的尊重，一聲“徒弟”包含著深深的愛護(hù)。天道酬勤，人道酬誠，相信充滿了朝氣和希望的徒弟們?cè)趲煾祩兊恼佌伣陶d下，必將茁壯成長，為精川公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量！
